ESG стратегия

ООО «АВТОИДЕЯ»: Стратегические обязательства (2025–2029)

Деятельность компании в области устойчивого развития распределена по трем ключевым векторам: экология, социальная сфера и корпоративное управление.

Направление: Формирование ответственного отношения к окружающей среде.

К концу 2025 года компания обязуется достичь следующих показателей:

Вовлеченность персонала: Привлечь не менее 15% сотрудников к участию в экологических инициативах компании.
Мероприятия: Организовывать минимум 3 профильных мероприятия ежегодно, направленных на развитие экологической культуры.
Продвижение: Проводить не менее 2 маркетинговых кампаний в год для популяризации идей экологической ответственности среди клиентов и партнеров.

Направление: Развитие человеческого потенциала, забота о сотрудниках и качество клиентского сервиса.

Внутренняя политика (сотрудники):

Обучение: Инвестировать в корпоративное образование не менее 5% от общего бюджета отдела развития персонала.
Адаптация: Обеспечить 100% охват новых сотрудников программой адаптации.
Здоровье и спорт: Гарантировать медицинскую страховку для 70% штата. Ежегодно проводить масштабное спортивно-природное мероприятие с охватом 85% сотрудников для укрепления командного духа и популяризации ЗОЖ.

Внешняя политика (клиенты):

Качество сервиса: Поддерживать уровень удовлетворенности клиентов (физлиц) на отметке не ниже 95%.
Инновации: Ежегодно внедрять не менее 3 модернизированных сервисов или продуктов.
Лояльность: Запускать не менее 2 программ в год, направленных на укрепление лояльности клиентской базы.

Направление: Совершенствование практик корпоративного управления и прозрачность бизнеса.

Для создания прочного фундамента управления устойчивым развитием компания планирует:

Регламентация: Официально разработать и утвердить Корпоративную ESG-политику и структуру ежегодной ESG-отчетности.
Информационная открытость: Запустить на корпоративном сайте раздел «Устойчивое развитие».
Интеграция в культуру: Включить блок, посвященный ESG-ценностям, в обязательную программу обучения персонала.
Партнерство: Инициировать корпоративную программу для объединения бизнеса в Беларуси (включая клиентов компании) с целью совместного продвижения ценностей устойчивого развития.